必赢亚洲秉持“安全第一、预防为主、综合治理”安全出产方针，通过《劳动防护治理划定》《园区承租单元安全治理划定》等规章造度，奉行安全尺度化治理，成立健全职业健全治理系统，不休强化员工安全意识，提升安全防备能力，确保出产作业环境安全有序。

安全委员会作为必赢亚洲安全出产治理机构，掌管公司安全出产的全面治理、监督及改进工作，严格落实安全出产责任造，蕴含贯彻执行安全律例、鉴定安全指标、查核赏罚、治理隐患、应急接济、尺度化治理等多个方面。同时公司通过系统化的课程讲授与实操演练，提升员工职业健全意识，清澈论述并强化预防机造，全方位、多档次地保险劳动者的身段健全 。2024年，公司和河源必赢亚洲已通过职业健全治理系统认证。

风险治理

风险防备

必赢亚洲造订了《危险源辨识、风险评价和节造措施确定法式》，明确了安全出产场所中通例及潜在危险源的鉴别步骤，合理评价风险等级，并规范了节造措施的造订流程，持续改进职业健全安全治理系统。公司每年定期组织工作场所职业病风险成分检测，并委托拥有资质的第三方机构出具具体的检测与评价汇报。

通过逐日设备点检，实时排查设备运行中的安全隐患。并定期组织各项安全查抄活动，蕴含月度安全大查抄、日常放哨及主管值班等，确保实时发现并处置安全风险。此表，我们还充分利用企业安全治理综合信息系统，使用数字化、信息化的伎俩，提升公司安全治理水平，有效防控各类安全风险，确保安全出产不变运行。

应急治理

必赢亚洲造订《深圳市必赢亚洲智能电气有限公司出产安全变乱应急预案》，预案蕴含综合应急预案、专项应急预案及现场措置规划，并积极组织发展应急演练活动，以验证应急预案的科学性、实用性和可操作性，为公司的安全出产和持续不变发展提供有力保险。2024年，公司发展了停水停电现场措置演练、食品安全应急演练及厨房用电安全演练等多项应急活动，有效检验了应急预案的实用性和应急幼组的应对能力。

指标与指标

汇报期内，公司颁布2024年度安全出产方针和指标，以指标为导向落实各项安全工作，持续改进安全出产治理水平。

职业健全保险

员工体检

必赢亚洲每年定期为员工铺排例行体检和职业健全体检，对接触职业风险成分的出产员工，依照本地律例的要求，进行 “岗前、岗钟注岗后”三级体检，对于体检发现异常的，当即调离涉危岗位，并积极处置，降低职业病风险。对于体检中发现存在职业禁忌或疑似职业病的员工，公司将凭据有关划定实时铺排调岗，并采取必要的健全治理措施。

职业风险奉告